记录是一个汉语词语，指把所见、所闻、所思、所想等通过一定手段保留下来，并作为信息传递开去。下面是本站为大家整理的谈心谈话记录，仅供大家参考。
谈心谈话记录
谈心人XX 职务XX
谈心对象XX 职务XX
一、 活动安排
利用一到两月 左右的时间， 按照“逐个面谈、 分级负责、 全面覆盖” 的原则，采用“一对一、 应对面” 交流方式和自下而上的方式进行， 在全镇干部中普遍开展一次谈心谈话活动。
二、 谈心谈话目 的：
透过谈心谈话活动力争到达交流思想、 沟通工作、 增进理解、 激发活力、 增强合力的目 的。
三、 谈话方法：
1、 镇与班子约谈;
2、 班子与分管部门主要同志约谈
3、 班子与班子之间相互约谈;
4、 督导组与班子之间个别谈话。
四、 谈心谈话资料
谈心谈话资料应深入具体， 要针对谈心谈话对象特点， 聚焦干部“四风” 存在的主要问题， 做到有所区别、 各有侧重， 关注干部思想， 了 解干部作风， 倾听干部诉求。 要注意， 在谈话时， 谈真心实意的话， 具体实在的话， 提醒帮忙的话，不谈不着边际的话、 模棱两可的话、 恭维赞美的话。
一是坚持“五必谈” ： 必谈领导班子和干伍现状、 必谈干部思想状况和作风表现、 必谈工作开展和适岗状况、 必谈廉洁自律状况、 必谈干部的努力方向和整改措施。“四查看” ： 查看班子是否坚强有力、 公道正派， 查看队伍是否用心进取、有正气、 有干劲， 查看业绩是否实际实效、 群众公认， 查看作风是否真抓实干、清正廉洁。
二是坚持“三倾听” ： 倾听领导班子和干伍建设的主要做法及改善意见推荐; 倾听干部个人合理诉求， 化解矛盾心结， 疏导不良情绪; 倾听干部在联系服务群众、 推动重点工作落实的做法及意见推荐。
五、 谈心谈话要求
1、 时间要求 5 月 底前完成全镇集中谈心谈话
2、 程序要求。 谈心谈话前应提前将时间、 地点、 资料和要求通知谈心谈话对象， 明确谈心谈话重点， 保证活动具有针对性和实效性。
3、 工作要求。 谈心谈话者要本着对组织、 对谈话对象高度负责的态度组织好谈话活动， 讲究谈话艺术， 注重启发引导， 保证效果， 同时自觉做好保密， 消除谈话对象的顾虑; 谈话对象要坚持实事求是， 真诚地汇报思想、 反映状况、 说明问题， 认真落实谈话过程中提出的要求， 用心整改存在的问题。
六、 保障措施
1、 加强组织领导。 镇领导班子全体成员、 科级以上干部要严格按照实施方案的要求和安排， 明确各自工作任务， 组织好科级以下干部谈心谈话活动。
2、 确保活动实效。 谈心谈话活动严禁搞形式、 走过场， 对谈心谈话中反映的问题， 能够解决的， 要尽快予以解决; 一时难以解决的， 要做好说明解释工作; 对反映强烈的共性问题， 要及时向部门主要领导汇报， 研究制定出解决方案， 并及时反馈。