工伤保险基金提供丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金给因工死亡职工的近亲属。丧葬补助金为近一年职工平均工资的六个月份，供养亲属抚恤金根据职工工资比例发放，配偶40%，其他亲属30%，孤寡老人或孤儿在此基础上增加10%。一次性工亡补助金为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
法律分析
职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
1、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
2、供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
3、一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
拓展延伸
工地安全责任与赔偿：探讨工地死亡事件背后的法律责任及赔偿机制
工地安全责任与赔偿是一项重要的法律问题，涉及到工地上发生的意外死亡事件所引起的法律责任与赔偿机制。在工地上，安全问题是至关重要的，因为任何安全疏漏都可能导致严重的后果，甚至是人员伤亡。当发生工地死亡事件时，法律会追究相关责任人的责任，并根据法律规定进行相应的赔偿。赔偿可能涵盖死者的经济损失、家庭的精神损失以及相关的医疗费用等。同时，法律也规定了工地安全责任的具体要求，包括建设单位、施工单位和监理单位等的安全管理责任。通过探讨工地安全责任与赔偿问题，可以促进工地安全意识的提升，并保障工人的合法权益。
结语
工地安全责任与赔偿是一项重要的法律问题，涉及到工地上发生的意外死亡事件的法律责任与赔偿。安全问题在工地上至关重要，任何疏漏都可能导致严重后果，甚至人员伤亡。法律将追究责任人责任，并进行相应赔偿，包括经济损失、精神损失和医疗费用等。同时，法律规定了建设单位、施工单位和监理单位等的安全管理责任。探讨工地安全责任与赔偿问题，可提升安全意识，保障工益。
法律依据
中华人民共和国社会保险法全文第三十
因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;
(二)住院伙食补助费;
(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;
(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;
(五)生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;
(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;
(七)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金;
(八)因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;
(九)劳动能力鉴定费。