第2种观点： 法律分析：可以，但是应该如实向有关单位报告自己曾受过刑事处罚。依法受过刑事处罚的人，在入伍、就业的时候，应当如实向有关单位报告自己曾受过刑事处罚，不得隐瞒。犯罪的时候不满十八周岁被判处五年有期徒刑以下刑罚的人，免除前款规定的报告义务。法律依据：《中华人民共和国刑法》 第一百条 依法受过刑事处罚的人，在入伍、就业的时候，应当如实向有关单位报告自己曾受过刑事处罚，不得隐瞒。犯罪的时候不满十八周岁被判处五年有期徒刑以下刑罚的人，免除前款规定的报告义务。
第3种观点： 一、工厂招工是怎么查有案底1、工厂对有案底的员工档案一般是没有办法查出的。因为目前我国公民的个人相关信息，包括是否有案底，还不能实现上网查询。因此，企业也就无法查，企业请求机关协查除外。2、法律依据：《中华人民共和国预防未成年人犯罪法》 第五十九条 未成年人的犯罪记录依法被封存的，机关、人民、人民和司法行政部门不得向任何单位或者个人提供，但司法机关因办案需要或者有关单位根据国家有关规定进行查询的除外。依法进行查询的单位和个人应当对相关记录信息予以保密。未成年人接受专门矫治教育、专门教育的记录，以及被行政处罚、采取刑事强制措施和不起诉的记录，适用前款规定。二、案底多久可以自动消除案底一般是不可以自动消除的。是否有案底和记录要看是刑事拘留还是行政拘留。刑事拘留会有案底和记录，不会自动消除，行政拘留没有案底。行政拘留，是一种行政处罚。行政处罚的处罚记录，当地机关都会将相关档案、信息进行保存的。但记录不是对任何人都开放的。